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    湖北省新機制教師政策(新機制教師是什么意思)

    2023-07-29 16:21:11來源:聚焦網  

    1、新機制教師和非新機制教師的區別是:新機制是正常事業編,非新機制教師就是定向招聘。

    2、2、所謂新機制,是指新的“合同制"教師。


    (資料圖)

    3、人社部關于《事業單位人事管理條例》于2014年7月1日開始正式實施。

    4、合同制教師,即每三年簽訂一次”聘用合同“,根據合同性質和條款,新機制教師與學校的關系,是”合同關系“。

    5、本質是為提高工作效率,能上能下,能進能出。

    6、講白了,根據每年年終測評和個人意愿,三年測評平均不合格的,學校可以根據合同條款要求整改,直至辭退。

    7、個人覺得不適應或不適合教學崗位的,可以要求辭職或調離。

    8、這部分的教師就是2014年7月1日以后的新教師,施行新機制。

    9、3、非新機制教師,是指2014年7月1日以前退休的教師。

    10、這部分的教師,《事業單位人事管理條例》正式實施之前,盡管有些學校2006年以前就實施了合同制,但都屬于非新機制,故簡稱非新機制教師。

    11、4、省委、省政府高度重視新機制教師待遇問題,自去年事業單位績效工資提標以來,省教育廳聯合省直相關部門進行了大量調研,在調查研究的基礎上,經省政府同意,出臺了《關于進一步完善農村義務教育學校新機制教師隊伍管理的意見》(鄂教人[2015]6號)。

    12、《意見》要求:縣級人民政府及教育、人社、財政等部門要嚴格落實國家和省級關于教師待遇的各項政策要求,確保新機制教師在工資福利、社會保險、職稱評定、職務晉升、崗位聘用、表彰獎勵等方面與當地教師享受同等待遇。

    13、對2013年以來國家和省級出臺的調整基本工資、績效工資以及實施養老保險等政策,要按當地教師同等對待,今后國家和省級出臺相關政策,都要按政策執行。

    14、新機制教師使用事業編制,縣級編制部門要按要求為新機制教師辦理實名制登記手續。

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